Fixa jobbet med din LinkedIn-profil!

Idag sker många rekryteringar just via LinkedIn genom att arbetsgivaren själv letar upp kandidater för lediga tjänster. På så sätt kommer rekryteraren snabbt i kontakt med personer som stämmer överens med deras kravprofil och du har en chans att snabbare komma in i en rekryteringsprocess. För att just du ska bli hittad av rekryteraren krävs ofta att du lägger lite mer tid och engagemang på din profil. Här kommer våra bästa tips för dig som aktivt söker jobb, eller vill öppna dörren för nya möjligheter!

Välj din bild med omsorg!

Din profilbild blir ofta ett första intryck för den som rekryterar. Välj en aktuell porträttbild som speglar din person (utan att upplevas som “plojig”), undvik bilder med flera personer i motivet och se till att bilden är av god kvalitet.

Skriv en personlig sammanfattning

I din sammanfattning har du chans till att lyfta dina värderingar, visioner och mål. Beskriv i korta ordalag vad du har gjort tidigare, vad dina styrkor är och vart du är på väg. Undvik punktlistor och låt din personlighet lysa igenom. Glöm heller inte att uppdatera den rubrik som förhandsvisas för personer som söker efter dig. Här kan du utöver nuvarande yrkestitel även komplettera med ett par värdeord som beskriver din person, exempelvis “Business-controller med stenkoll på siffror”.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean vestibulum, arcu ac feugiat venenatis, elit nibh fringilla augue.

Citation Test

Table style

Text with background color

Numbered list

Genom att komplettera din profil med dina certifieringar och utbildningar förstärker du din profil. Informationen gör det även enklare för företag att hitta dig och att sålla ut personer med rätt kompetens, så att matchningen mellan er blir så bra som möjlig.

Genom att komplettera din profil med dina certifieringar och utbildningar förstärker du din profil. Informationen gör det även enklare för företag att hitta dig och att sålla ut personer med rätt kompetens, så att matchningen mellan er blir så bra som möjlig.

These are lists

• Din profilbild blir ofta ett första intryck för den som rekryterar. Välj en aktuell porträttbild som speglar din person (utan att upplevas som “plojig”), undvik bilder med flera personer i motivet och se till att bilden är av god kvalitet.
• Din profilbild blir ofta ett första intryck för den som rekryterar. Välj en aktuell porträttbild som speglar din person (utan att upplevas som “plojig”), undvik bilder med flera personer i motivet och se till att bilden är av god kvalitet.
• Din profilbild blir ofta ett första intryck för den som rekryterar. Välj en aktuell porträttbild som speglar din person (utan att upplevas som “plojig”), undvik bilder med flera personer i motivet och se till att bilden är av god kvalitet.

Bulleted list

1. Din profilbild blir ofta ett första intryck för den som rekryterar. Välj en aktuell porträttbild som speglar din person (utan att upplevas som “plojig”), undvik bilder med flera personer i motivet och se till att bilden är av god kvalitet.
2. Din profilbild blir ofta ett första intryck för den som rekryterar. Välj en aktuell porträttbild som speglar din person (utan att upplevas som “plojig”), undvik bilder med flera personer i motivet och se till att bilden är av god kvalitet.
3. Din profilbild blir ofta ett första intryck för den som rekryterar. Välj en aktuell porträttbild som speglar din person (utan att upplevas som “plojig”), undvik bilder med flera personer i motivet och se till att bilden är av god kvalitet.