I min roll som konsultchef på The Pace är min ambition och strävan att vara en stöttande, konsultativ och närvarande chef. Men också en god arbetsgivare och samarbetspartner.
Det jag uppskattar allra mest i min roll är att jag får möjligheten att driva projekt från början till slut tillsammans med mina kunder och kandidater. Jag strävar alltid efter att skapa den bästa möjliga matchningen mellan uppdragsgivare och arbetstagare. Efter drygt 7 år i branschen och 5 år som konsultchef har jag gedigen erfarenhet av att projektleda rekryteringsprocesser. Att få bidra till mina kunders utveckling genom att förse dem med rätt person och ibland till och med utmana dem samt att se konsulterna utvecklas och växa är det som gör mitt arbete så otroligt roligt och utvecklande.
Mina certifieringar:
Assessio, MAP och Matrigma, MPA, Cut-e
Som konsultchef på The Pace får jag möjlighet att arbeta med min största passion – andra människor. Här får jag möjligheten att följa med genom hela rekryteringsprocessen – från första mötet med kund, till personalansvar för en talang inom Business Administration. Jag strävar alltid efter att få till "the perfect match" mellan arbetsgivare och arbetstagare och det lyckas jag med genom att vara en relationsskapande, nyfiken och intresserad person som inte nöjer mig förrän matchen känns perfekt för alla parter.
För mig är det viktigt att skapa långsiktiga relationer med både konsulter, kunder och arbetssökande talanger för att kunna följa deras utveckling, hur mål uppnås och hur nya mål sätts. Att kunna vara en konsultativ, utmanande och stöttande part på den resan är verkligen det bästa med mitt jobb.
Jag arbetar nu mitt femte år som konsultchef och är sedan maj en del av det fantastiska teamet på The Pace.
Mina certifieringar: ACE (Masters Adjustable Competence Evaluation), MPA (Master Personal Analasys)
Jag rekryterar roller inom Business Administration och jag har en hög förståelse för komplexiteten då jag själv arbetat administrativt under min karriär. Jag har nu arbetat med rekrytering i flera år och med de mest spännande och utmanande tjänsterna där det ställs höga krav både på mig, kandidaterna och kunderna.
Jag brinner för mötet med människor och att lyckas matcha ihop en kunds behov med en kandidats tankar om framtiden är den totala tillfredsställelsen och det som gör mitt arbete så inspirerande och roligt.
Mitt mål som rekryterare är att ha en konsultativ roll där jag med min erfarenhet hjälper kunder och kandidater till rätt beslut när de ska finna sin nya arbetskamrat eller arbetsplats.
Jag rekryterar till tjänster inom Business Administration och har bland annat byggt upp ett stort nätverk för chefsassistenter. Utöver det har jag ett stort nätverk inom andra roller som tillhör kontor- och officetjänster. Att arbeta med kandidatupplevelsen genom våra rekryteringsprocesser känns som en självklarhet för mig då vi på The Pace värdesätter både god kommunikation och transparens gentemot våra kandidater och kunder.
I min roll drivs jag av att hjälpa människor att hitta sitt drömjobb och strävar alltid efter en bra, ömsesidig match för kandidat och kund. Jag känner mig ett med kulturen här på The Pace och är stolt över att få vara en del av detta. Vi strävar inte bara mot samma mål och kultur – vi har dessutom fantastik kul på vägen!
Jag arbetar som affärsområdeschef på The Pace och har delat ledarskap med Marie Bodén. Det innebär att vi kan vara mer snabbfotade, lyhörda och förhoppningsvis mer kreativa. Vi ville starta The Pace för att vi tyckte att det saknades en specialiserad premiumaktör på marknaden inom området Business Administration. Med premium menar vi en konsultativ partner som aldrig tummar på kvaliteten och samtidigt kan hålla fart i processen - pace!
Min stora passion och det som driver mig är möjligheten att hjälpa företag, team och människor att utvecklas genom att identifiera och lösa deras resurs- och kompetensbehov. Både här och nu men också på lång sikt. Min önskan och ambition är att på ett ärligt sätt ge råd, avlasta och utmana våra kunder så att resultatet blir av högsta kvalitet. Såklart ligger området ”administration” mig varmt och hjärtat. Att få chansen att verka för en statushöjning inom yrket är både utvecklande och fantastiskt roligt!
Jag har 8 års erfarenhet inom branschen och jag hoppas på många fler!
Jag är affärsområdeschef på The Pace. Jag och Helena Albinsson har delat ledarskap. Det innebär att vi kan vara mer snabbfotade, lyhörda och förhoppningsvis mer kreativa. Vi ville starta The Pace för att vi tyckte att det saknades en specialiserad premiumaktör på marknaden inom området Business Administration. Med premium menar vi en konsultativ partner som aldrig tummar på kvaliteten och samtidigt kan hålla fart i processen - pace!
Målsättningen med The Pace är att vara ett självklart val för kunder, konsulter och kandidater inom Business Administration samt att verka för en statushöjning för roller inom administration. Som ett led i detta har vi skapat ett särskilt nätverk för exekutiva assistenter, Pace nätverk – ett forum för kunskapsutbyte och inspiration.
Jag är oändligt stolt över teamet på The Pace som varje dag säkerställer att vi jobbar med kvalitet i alla led, vare sig du är kund, konsult eller kandidat.
I min roll som Talent Acquisition Specialist på The Pace och Wise Professionals får jag möjligheten att träffa och skapa långvariga relationer med talanger inom Business Administration. Målet med mitt arbete är att strategiskt attrahera, intervjua och presentera rätt kandidater för att möta våra kunders behov. Vi jobbar kvalitativt med Employer Branding och jag gör varje dag mitt yttersta för att säkerställa att våra kandidater får en bra kandidatupplevelse under rekryteringsprocessen.
En stor drivkraft i mitt arbete är att få möjligheten att vara länken mellan våra talangfulla kandidater och våra kunder för att skapa en perfekt match och ett framgångsrikt samarbete.
Jag har arbetat med rekrytering de senaste 20 åren på olika nivåer, mestadels inom administration, HR, ekonomi, marknad och teknik. Under dessa år har jag fått möjlighet att jobba med det på heltid som konsult men även haft rekrytering som ett inslag i de roller jag haft. För mig är det mycket motiverande att hjälpa företag och kandidater med att hitta den mest optimala matchningen som blir hållbar och långsiktig. Jag har under många år varit i ledande befattningar i olika branscher och har en snabb förmåga att snabbt sätta mig in i våra kunders verksamheter och förstå deras behov.
Ett område inom rekryteringsarbetet som jag också är mycket intresserad av är assessment. Jag gör även second opinion och chefsbedömningar.
Jag är certifierad i Hogan HDS, Assessio Map och Matriga, Master MPA.
Jag arbetar främst med rekryteringen till våra konsultlösningar. I mitt arbete som Talent Acquisition Specialist på The Pace träffar jag löpande relevanta personer inom Business Administration. Under min tid på The Pace har jag rekryterat brett inom området med roller som exempelvis olika nivåer av chefsassistenter samt projektadministratörer.
Anledningen till att jag trivs så bra med mitt jobb är att jag har lyxen att arbeta med att hjälpa människor till sitt nästa steg i karriären. När man landar i matchningen mellan kund och kandidat infinner sig ett lyckorus som är svårt att hitta i andra sammanhang. I min roll arbetar jag affärsnära i ett tätt samarbete mellan kollegor, kunder och kandidater och vår organisation har en vilja att ständigt utvecklas. Kombinationen av detta gör att mitt arbete sällan är långtråkigt och jag får på riktigt ha kul på jobbet!
Mina certifieringar: Inga ännu (ska bli i Assesio Map & Matrigma)
Min karriär började som VD-assistent i ett globalt bolag med tusentals anställda. Där fick jag upp ögonen för EA-rollen och Business Administration-området och hur viktiga dessa roller är för företags tillväxt och effektivitet.
Som kundansvarig på The Pace projektleder jag våra kunder och är deras röst i organisationen. Jag älskar att lyssna på vad som sker just nu ute hos företagen, vilka förändringar de känner av, vad det önskade läget är och hur kan vi samarbeta för att vi båda ska bli ännu bättre. Att få ha örat mot marken, snappa upp och dela med mig av trendspaningar och sedan ta med mig dessa idéer på hur vi bör anpassa våra processer och produkter för att kunna vara så behjälpliga som möjligt är så roligt!
Under mina år som lärare fick jag förmånen att träffa människor som var nyfikna på att lära sig nya saker. Känslan och ”kicken” man fick när en hel klass förstår budskapet av det man vill förmedla är samma känsla jag har idag för att hjälpa organisationer och människor att växa. Idag får jag hela tiden möjligheten att skapa nya relationer, nätverka och agera konsult på så många olika sätt. Jag träffar våra kunder varje dag och har hela tiden örat mot rälsen av vad som händer på marknaden.
Med 9 års erfarenhet av försäljning och kundkontakt har jag inställningen att service, engagemang och relation är det viktigaste vi har och äger. För mig är det viktigt att dela med mig av mina säljerfarenheten, både internt och externt. Jag vill alltid skapa långsiktiga hållbara relationer med kunder, gärna med en värderingsstyrd attityd.
I och omkring mig själv är det ständigt fart och fläkt och det är också därför The Pace känns så rätt. Hjärtat i organisationer där saker och ting står nära affären brinner jag för.
Jag arbetar som konsultchef på The Pace och är mycket stolt över de konsulter som representerar oss ute hos våra kunder. Efter snart 6 år med konsultansvar så är det fortfarande människorna som berör mig, och inom The Pace är människorna verkligen inspirerande. Det är oerhört givande att få se deras utveckling men även den utveckling de själva bidrar med till våra kunder.
En viktig del i mitt arbete och som jag personligen drivs av, är att konsultera våra kunder i frågor som rör tillsättningen av deras tjänster. Vi vill flytta synen på rekrytering och för mig handlar det till stor del om att hjälpa våra kunder, genom att som extern expert ge råd utifrån vår kunskap om marknaden och vårt aktuella nätverk.
Jag har jobbat länge med människor i rådgivande och vägledande roller, men har känt att jag vill komma ännu närmare människan, att förstå vad det är som motiverar och driver varje individ lite extra och vad för personliga utmaningar man står inför i yrkeslivet.
På så vis kom jag in i min nuvarande roll som Talent Aquisition Specialist. Här möter jag dagligen människor som befinner sig i olika vägskäl och som vill in på nya spår i livet genom ett nytt jobb.
Det är oerhört givande att kunna vara en del i denna process. Mitt jobb innefattar att matcha rätt kandidat till rätt uppdrag och detta gör jag genom att bygga kompetenta nätverk av varma kandidater och att ständigt vattna dessa relationer.
De yrkesgrupper jag rekryterar inom är: Ekonomer via vårt affärsområde EQonomy, löneadministratörer via Wise Professionals samt kvalificerade administrativa roller, t.ex. VD-assistenter via vårt affärsområde The Pace.
Jag älskar mötet med människor. För mig är det motiverande och stimulerande med långsiktiga relationer och jag sätter en ära i att göra mitt yttersta för att ha nöjda kunder, kandidater och kollegor som känner sig trygga i sin kontakt med mig. Att få vara en del av er resa och få bidra till er utveckling är så häftigt. Att jag, som rekryteringskonsult, tillsammans med mina kollegor på The Pace, får utveckla och driva rekryteringsbranschen framåt är ju så häftigt. Mitt jobb är det roligaste som finns!
Jag har arbetat med konsultverksamhet och rekrytering i drygt 20 år, inom olika branscher och yrkesinriktningar. Jag har arbetat nära kunden, med försäljning och budget samt medarbetar- och verksamhetsansvar. Jag har gått diverse sälj- och ledarskapsutbildningar, men det är livet som har lärt mig mest. Jag är en positiv, energisk och drivande person som gärna vill dela med mig av mina samlade erfarenheter till er.
I min roll som konsultchef tycker jag att det är viktigt att vara närvarande och tillgänglig både för mina konsulter och kunder oavsett om det är på distans eller i det fysiska mötet. Det är en snabbrörlig verksamhet och jag gillar det effektiva tempo som mitt arbete innebär. För mig är det viktigt att vara professionell i min roll och leverera med hög service, samtidigt som skrattet aldrig är långt borta.
Att tillsammans med Jannice Larsson, Talent Acquisition Specialist, få driva rekryteringsprocesser och se matchningen som uppstår mellan kund och kandidat är fantastiskt. Att på ett stöttande och konsultativt sätt få fortsätta följa konsulterna ute på uppdrag är både skoj och utvecklande. Jag tycker om de långsiktiga relationerna som utvecklas och recyclas oavsett om vi initialt kommer i kontakt som kund, konsult eller kandidat.
Mitt genuina intresse för människor har alltid funnits där och genomsyrat mina val i yrkeslivet. Jag började arbeta med rekrytering 2006 och har sedan dess arbetat brett inom rekrytering samt försäljning; för mig är kombinationen av de två oslagbar.
I min roll som Talent Acquisition Specialist säkerställer jag att vi attraherar marknadens bästa kandidater till våra kunder i Öresund. I mina arbetsuppgifter ingår det att upprätta en kravprofil, sätta strategi för annonsering, genomföra urval och intervjuer samt presentera kandidater för kund. Det är ytterst viktigt för mig att kandidaterna har en bra upplevelse kring hela rekryteringsprocessen, från första kontakt till tillsättning, och även att vårda de relationerna som skapats under processens gång.
Jag motiveras av den dagliga kontakten som jag har med kunder och kandidater, att kunna möta både kundernas behov och kandidaternas önskemål är för mig det viktigaste i min roll som Talent Acquisition Specialist.
Med en kandidatexamen från personal och arbetslivsprogrammet och cirka ett års erfarenhet från rekrytering har jag fått möjligheten att göra det jag brinner för, att träffa mycket människor, skapa relationer och hjälpa kandidater att hitta sin nästa utmaning. Under min tid som Talent Acquisition Specialist på The Pace har jag tillsatt roller så som anbudsadministratör, shipping coordinator och kontorsassistent.
