Skip to content

Yrkesguide: VD-assistent

Att arbeta som VD-assistent innebär stort ansvar och stora påverkansmöjligheter. Här går vi igenom vad en VD-assistent ansvarar för, vilken utbildning och bakgrund som krävs, lönenivå, framtidsutsikter samt vilka personliga egenskaper som är viktiga.

Vad gör en VD-assistent?

En virtuell assistent är för dig som vill lägga din tid på rätt saker. Du får hjälp av en van assistent som snabbt kan avlasta dig så att du kan få mer tid till annat. Det kan vara allt från löpande administration, reseplanering och kvittoredovi

VD-assistent är en avgörande och inflytelserik roll i många organisationer. Traditionellt har en VD-assistent haft stort fokus på administration och dokumentation, men rollen är numera bredare än så. Som VD-assistent arbetar du högt uppe i organisationen och befinner dig i händelsernas centrum. Du behöver ha stor insyn i och stor förståelse för affären och blir mer business partner än sekreterare. 

Arbetet innefattar förutom administrativt stöd även en stor del projektledning och formalia kring ledningsgruppsmöten och styrelsemöten. I vissa fall ska du kunna föra talan och ta beslut när VD inte är på plats. Rollen kan också kallas chefsassistent eller Executive Assistant.

Vanliga arbetsuppgifter

Vanliga arbetsuppgifter för en VD-assistent:

  • Koordinering och planering
  • Arrangemang av resor och möten
  • Ansvar för chefens kalender och tid
  • Mejlhantering
  • Protokoll och dokumentation
  • Ta fram presentationsmaterial
  • Administration av ledningsgrupps- och styrelsearbete
  • Driva projekt och planera event
  • Sammanställa och analysera material till rapporter
  • Utveckla rutiner

Lön – vad tjänar en VD-assistent?

Lönen för en VD-assistent varierar beroende på erfarenhet, bransch och geografi. Lönespannet kan röra sig mellan 40 000 kr och 60 000 kr per månad.

Utbildning till VD-assistent

Vilken utbildningsbakgrund som är relevant för en roll som VD-assistent beror på vilken bransch företaget verkar i samt vilket behov den specifika VD:n har. De allra flesta brukar efterfråga någon form av eftergymnasial utbildning. Tidigare kunde det vara sekreterarskolan men numera kan det vara minst lika relevant med utbildning inom till exempel marknad, sälj, ekonomi eller juridik. Det finns också yrkesutbildningar och kurser med inriktning VD-assistent och Executive Assistant. Det som dock är absolut viktigast är rätt personkemi mellan assistent och chef, och att ni tillsammans kan hitta fram ett arbetssätt som fungerar för båda parter.

Efterfrågade kunskaper hos en VD-assistent brukar vara mycket goda kunskaper i svenska och engelska, organisations- och affärskunskap, digital kompetens samt koll på de vanligaste systemen som Officepaketet, Google och Teams. Det kan vara meriterande att ha arbetat högt uppe i en organisation tidigare, för att ha kunskap om hur allt fungerar.

Framtid för en VD-assistent

Rollen som VD-assistent är under ständig utveckling och går mot ännu mer ansvar och mandat än tidigare. Det innebär fina utvecklingsmöjligheter för dig som vill skaffa dig erfarenhet av att till exempel driva projekt eller vara mer aktiv i affärsnära arbete. I många fall finns möjlighet att ta mer ansvar kopplat till hela ledningsgruppsarbetet eller att inrikta sig särskilt på till exempel internkommunikation eller ekonomi. Du har också möjlighet att söka dig till en viss bransch eller sikta in dig på internationellt arbete. 

Personliga egenskaper för att lyckas som VD-assistent

För att lyckas och trivas i rollen som VD-assistent är det avgörande med kommunikationsförmåga, servicekänsla, samarbetsförmåga och att kunna prioritera och prioritera om under press. Du behöver vara proaktiv, strukturerad, ansvarstagande och prestigelös, i kombination med en hög integritet. Som VD-assistent är det också otroligt viktigt att personkemin mellan dig och din chef fungerar. Ni behöver lära känna varandra, hitta en god kommunikation och skapa ett ömsesidigt förtroende.

Vill du arbeta som VD-assistent via The Pace?

Vi driver ett Executive Assistant-nätverk där yrkesverksamma och professionella personer i olika administrativa roller kan prata med varandra och utbyta erfarenheter. När du är redo för ditt nästa steg finns vi här som bollplank och för att matcha dig med rätt uppdrag. Här kan du se våra lediga jobb och registrera din profil.

Vill du rekrytera eller hyra en VD-assistent?

När du behöver en kunnig och driven VD-assistent till din verksamhet är vi på The Pace det självklara valet. Oavsett om du vill rekrytera eller hyra en VD-assistent har vi ett oöverträffligt nätverk till förfogande. Hör av dig till oss när du behöver hjälp med att hitta din nästa stjärna!

Let’s talk!

Kontakta oss så ser vi tillsammans till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr!

Bli inspirerad

Ta del av mer inspiration
Blogg

Så frigör en exekutiv assistent ledningens tid och driver affären framåt

Många chefer och ledare sitter fast i ett ekorrhjul av möten, mejl, planering och ad hoc-lösningar – vilket gör det svårt att frigöra tid till det som faktiskt driver affären framåt. Här är tre av de viktigaste sätten en EA kan frigöra din tid – och samtidigt bidra till affären:
Event

EA-nätverksträff – ”AI i praktiken” (fullbokat)

Blogg

Viktiga insikter från Administration Day

Här hittar du insikter som gör skillnad i din vardag som administratör – direkt från våra föreläsare under Administration Day. Att få samla nära 90 administrativa stjärnor under ett och samma tak var en ära i sig.
Event

Administration Day 2025

Success Story

Att hitta rätt projektledare till kyrkovalet

När vår konsultchef Philip fick uppdraget att hitta en projektledare till kyrkovalet, såg han det som en spännande utmaning. Här delar han med sig av resan och hur det blev en perfekt matchning!
Event

EA-nätverksträff

Success Story

Om att tillsätta 8 konsulter på kort tid

I vårt fina samarbete med Stena Recycling AB har vi haft äran att tillsätta inte mindre än 8 konsulter på kort tid. Emilie, konsultchef på The Pace, berättar med ett leende om hur samarbetet började.
Blogg

Trender du inte vill missa inom den administrativa yrkeskåren 2025

Hur ser framtiden ut i branschen och vad kan vi förvänta oss av året? Här är några trender som vi tror kommer att forma den administrativa yrkeskåren under 2025.
Blogg

Om rekrytering, supportroller och att vara tillbaka från föräldraledighet – Stina delar!

Här svarar Stina på vad som gör en rekrytering framgångsrik i dagens konkurrensutsatta marknad och hur företag kan attrahera talanger till supportroller. Hon berättar också om hur hennes tid borta från jobbet har påverkat hennes syn på både arbetslivet och ger värdefulla tips om rekrytering.
Blogg

Om framtidens adminroller och hur du rekryterar rätt talanger

Vi träffar vår Talent Acquisition Specialist, Emma Rehn, som besvarar de viktigaste frågorna som rekryterare och företag ställer sig idag om adminrollen.
Blogg

3 sätt ditt team kan effektiviseras med AI

Genom att kombinera AI med den mänskliga styrkan skapar vi en dynamisk arbetsmiljö där både teknik och mänskliga insikter samverkar för att driva innovation och förbättra arbetsresultaten. 
Blogg

Vad innebär 24-månadersregeln? 

Upptäck vad 24-månadersregeln innebär och hur den påverkar din personalhantering.
Event

Webinar 24-månadersregeln

Blogg

Återgång till kontoret: En ny era för Office Managers

Efter distansarbetet från pandemin ser vi nu en tydlig trend tillbaka till kontorsmiljön. Det medför nya utmaningar och möjligheter för Office Managers, vars roll blir allt mer central i att forma framtidens arbetsplatser.
Blogg

Vägen till CEO Relations & Engagement Lead på H&M med Filippa Bergvall

Filippa började på H&M-gruppen 2015 som receptionist och har sedan dess haft en imponerande karriärresa genom bolaget.
Event

Bli en del av vårt Executive Assistant nätverk

Event

Administration Day 2024

Event

Wiseful #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Blogg

En tredjedel av VD:ar kämpar med att attrahera högpresterande talanger

Att attrahera och behålla talanger är en utmaning som många företagsledare står inför idag. Enligt vår undersökning genomförd i samarbete med K2 Search och baserad på svar från ca 500 företagsledare visar det sig att en stor andel, 33%, upplever det som en stor utmaning att attrahera och behålla högpresterande talanger. Ytterligare 5% anser till och med att det är en mycket stor utmaning.
Blogg

Administratörens nyckelroll i hållbarhetsarbetet 2024

År 2024 är hållbarhet en nödvändighet för företag som strävar efter framgång och långsiktig överlevnad. Med nya EU-direktivet CSRD som gäller från den 1 januari 2024 ställs det nya krav på företag hur de ska styra, arbeta, redovisa, målsätta och följa upp sitt hållbarhetsarbete utifrån ESG. I den utvecklingen blir administratören avgörande.
Ta del av mer inspiration