Skip to content

Yrkesguide: Juristassistent

Som juristassistent har du en central roll inom företagets juridiska arbete. Ditt arbete innefattar att utföra assisterande juridiskt arbete. Här är en översikt över vad du kan förvänta dig i rollen.

Vad gör en juristassistent?

En juristassistent utför assisterande juridiskt arbete. Arbetsuppgifterna inkluderar att förbereda, granska och bearbeta juridiska handlingar, kalla parter till förhandlingar, skicka förelägganden och protokollföra rättegångar.

Vanliga arbetsuppgifter

Exempel på ansvar och arbetsuppgifter i rollen:

  • Dokumenthantering: Du ansvarar ofta för att organisera och hantera juridiska dokument, inklusive kontrakt, rättsliga handlingar och korrespondens.
  • Forskning och analys: Att samla information, analysera fallrätt och förbereda underlag för jurister är en viktig del av rollen. Det kan innebära att söka efter rättspraxis, lagar och förordningar.
  • Kommunikation: Du kommunicerar med klienter, domstolar, myndigheter och andra parter. Det kan inkludera att skriva brev, mejl och rapporter.
  • Mötesförberedelser: Att boka möten, förbereda material och dokumentation inför möten är en del av arbetsuppgifterna.
  • Administrativt stöd: Att hantera fakturering, tidsrapportering och andra administrativa uppgifter är vanligt.

Lön – Vad tjänar en juristassistent?

En juristassistent i Sverige tjänar i snitt 34 000 kr i månaden. Månadslönen kan dock variera beroende på arbetsplats och geografiskt läge. 

Utbildning och kvalifikationer

För att bli juristassistent krävs oftast en utbildning inom juridik eller liknande område. Erfarenhet från praktikplatser eller arbete inom juridik är också värdefullt.

Framtiden för en juristassistent

Juristassistenter har en viktig roll inom juridiska team och förväntas fortsätta vara efterfrågade. Med den ökande komplexiteten inom juridik och administration kommer behovet av kvalificerade assistenter att bestå.

Deras arbetsuppgifter kan påverkas av teknisk utveckling. Automatisering och digitalisering kan ta över enklare uppgifter, men rollen kommer fortsatt behöva hantera komplexa juridiska dokument, kommunicera med klienter och analysera information. För att lyckas i framtiden bör de vara tekniskt kunniga, ha goda kommunikationsfärdigheter och vara flexibla. Sammanfattningsvis är rollen en viktig del av det juridiska teamet, och kommer fortsätta vara relevant i den digitala tidsåldern .

Personliga egenskaper för att lyckas i rollen

För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att vara noggrann, strukturerad och ha god kommunikationsförmåga. Förmågan att hantera juridiska dokument och processer är avgörande.

Söker du lediga jobb som juristassistent?

Söker du lediga jobb som juristassistent? Vi på The Pace finns här för dig när du är redo för nästa steg. Hos oss får du stöttning av passionerade specialister inom området administration. Med kunder inom olika branscher och med stor nyfikenhet för dig som person, kan vi snabbt matcha dig till rätt organisation och roll. Här kan du se våra lediga jobb och registrera ditt CV.

Behöver du rekrytera eller hyra en juristassistent?

Som specialister inom såväl konsultuthyrning som rekrytering av specialister inom administration är vi på The Pace det självklara valet för dig som behöver en strukturerad och driven juristassistent till din verksamhet. Kontakta oss här så hjälper vi dig att hitta rätt kompetens.

Let’s talk!

Kontakta oss så ser vi tillsammans till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr!

Bli inspirerad

Ta del av mer inspiration
Blogg

Trender du inte vill missa inom den administrativa yrkeskåren 2025

Hur ser framtiden ut i branschen och vad kan vi förvänta oss av året? Här är några trender som vi tror kommer att forma den administrativa yrkeskåren under 2025.
Blogg

Om rekrytering, supportroller och att vara tillbaka från föräldraledighet – Stina delar!

Här svarar Stina på vad som gör en rekrytering framgångsrik i dagens konkurrensutsatta marknad och hur företag kan attrahera talanger till supportroller. Hon berättar också om hur hennes tid borta från jobbet har påverkat hennes syn på både arbetslivet och ger värdefulla tips om rekrytering.
Blogg

Om framtidens adminroller och hur du rekryterar rätt talanger

Vi träffar vår Talent Acquisition Specialist, Emma Rehn, som besvarar de viktigaste frågorna som rekryterare och företag ställer sig idag om adminrollen.
Guide

7 sätt att attrahera rätt medarbetare

Vilken metod du använder ska matcha både målgruppens intresse och rollen du rekryterar för. Här är sju sätt att attrahera rätt medarbetare.
Blogg

3 sätt ditt team kan effektiviseras med AI

Genom att kombinera AI med den mänskliga styrkan skapar vi en dynamisk arbetsmiljö där både teknik och mänskliga insikter samverkar för att driva innovation och förbättra arbetsresultaten. 
Blogg

Vad innebär 24-månadersregeln? 

Upptäck vad 24-månadersregeln innebär och hur den påverkar din personalhantering.
Event

Webinar 24-månadersregeln

Blogg

Återgång till kontoret: En ny era för Office Managers

Efter distansarbetet från pandemin ser vi nu en tydlig trend tillbaka till kontorsmiljön. Det medför nya utmaningar och möjligheter för Office Managers, vars roll blir allt mer central i att forma framtidens arbetsplatser.
Blogg

Vägen till CEO Relations & Engagement Lead på H&M med Filippa Bergvall

Filippa började på H&M-gruppen 2015 som receptionist och har sedan dess haft en imponerande karriärresa genom bolaget.
Event

Bli en del av vårt Executive Assistant nätverk

Event

Administration Day 2024

Event

Wiseful #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Guide

Så skapar du en oslagbar kandidatupplevelse

Har du någon gång reflekterat över hur ert varumärke påverkas i en rekrytering? Bra! Då tillhör du en av de arbetsgivare som ligger i absolut framkant. Kanske har ni till och med börjat arbeta med kandidatupplevelse och upplever redan nu att ni har lättare än andra arbetsgivare att attrahera de bästa talangerna på arbetsmarknaden. Om du inte alls har börjat fundera över det här med kandidatupplevelse – här får du några tips för att komma igång.
Guide

Att införa och upprätthålla en företagskultur

När arbetet med att definiera företagskulturen är klart börjar den riktiga utmaningen – att implementera kulturen i organisationen. Ska du introducera en ny företagskultur? Eller har ni redan en grym kultur som du vill upprätthålla? Härligt! När det görs på rätt sätt kan det verkligen skapa magi för både medarbetare och bolagets resultat. Genom bra planering kan du bygga en strategi för att hålla företagskulturen levande. I den här guiden hittar du våra bästa tips kring hur du kan jobba med företagskultur på lång sikt – för att bygga ett starkt Employer Brand.
Blogg

En tredjedel av VD:ar kämpar med att attrahera högpresterande talanger

Att attrahera och behålla talanger är en utmaning som många företagsledare står inför idag. Enligt vår undersökning genomförd i samarbete med K2 Search och baserad på svar från ca 500 företagsledare visar det sig att en stor andel, 33%, upplever det som en stor utmaning att attrahera och behålla högpresterande talanger. Ytterligare 5% anser till och med att det är en mycket stor utmaning.
Blogg

Administratörens nyckelroll i hållbarhetsarbetet 2024

År 2024 är hållbarhet en nödvändighet för företag som strävar efter framgång och långsiktig överlevnad. Med nya EU-direktivet CSRD som gäller från den 1 januari 2024 ställs det nya krav på företag hur de ska styra, arbeta, redovisa, målsätta och följa upp sitt hållbarhetsarbete utifrån ESG. I den utvecklingen blir administratören avgörande.
Guide

VD-pulsen – en undersökning av företagsledare

Vår nya undersökning ger djupgående insikter från 500 svenska företagsledare om digitalisering, talangrekrytering, hållbarhet och strategisk balans. Medan 22% upplever sina organisationer som väl rustade för digitaliseringen, utforskar vi vad de återstående 78% anser.
Success Story

Koordinatorn har en otroligt viktig roll i vårt företag

De hade en medarbetare i denna roll i flera år, när personen sedan valde att sluta så skapades ett hål som behövde fyllas snabbt. I ett litet bolag sitter mycket av kunskapen i varje medarbetare, trots att man har satt upp processer och riktlinjer.
Blogg

VD assistent, gatekeeper, högra handen eller Executive Assistant?

Kärt barn har många namn, men rätt person till denna roll är inte alltid lätt att hitta
Guide

Vägvisare i organiserat kaos: Administratörer som väver samman framgång

Tänk dig scenen: en kontorsmiljö full av snabba tangenttryckningar, telefoner som ringer i harmoni och dokument som flyger genom luften som pappersflygplan. I denna surrealistiska vardag är det administratörerna som spelar huvudrollen, som de osynliga hjältar de är. I vår värld smyger vardagshjältar smyger runt och förvandlar kaos till ordning.
Ta del av mer inspiration